岗位职责：
1.根据销售目标深度分析本部门客户现状，制定销售任务策略和执行计划，带领销售团队完成销售任务，
2.分析销售数据，驱动团队优化成员结构，合理有效使用客户资源，不断升级客户，提升人均业绩，确保业绩可持续增长，
3.有效提升客户满意度，保留率及转化率，持续沟通与调研客户需求，并按月反馈。
4.持续进行人心吸收与培养，实现小团队裂变式增长，进行管理，销售人才的培养与梯队建设，保持良好的人才结构，确保团队可持续发展。
5.跨部门协作，配合做好与阶段营销计划的制度，健康顾问成长体系与营销话术的开发，以客户为中心的服务行为标准的建立，持续规范销售行为等，并贯彻执行。
任职要求：
1.大专及以上学历，必须对营销管理体系比较熟悉，对市场管理体系比较深入了解并能输出体系管理的基本质素要求。
2.熟悉快消品行业标准和各项管理指标
3.有较强的团队开发，辅导，管理能力
4.具有自我激励和团队激励的能力。