1.工作内容：由人力资源部拟定（时长2-3年）培训计划，在院内各行政职能部门中进行轮岗培训，经考核合格后，结合医院各部门需求再定专业发展方向以及岗位。
2.学历要求：硕士及以上学历。
3.工作经验要求：应届毕业生。
4.专业需求：临床医学、医学检验、医学影像、护理学、生物医学工程等医疗类相关专业优先。
5.考核要求：对工作业绩、劳动纪律、管理能力、满意度等各项维度进行考核。
6.身体健康，抗压能力强，善于沟通协调，有良好的人际关系。
7.党员（含入党积极分子）优先考虑。
8.福利待遇优厚，五险一金，带薪年休假，年度体检，就诊优惠。
9.医院提供住宿，有员工饭堂。