岗位要求及业务技能：
1、 五年以上精益生产工作经验，精通生产管理、质量管理、设备管理、流程管理等
2、 精通CAD制图，OEE等精益管理方法和评价指标。
3、 具有优秀的领导能力、沟通协调能力、团队协作能力
4、 能够接受各方面的知识，不轻易反对新事物；不局限于现有的流程和作业方式、方法，对不合理现状敢于提出；改善能先从自己开始做起；
5、能较好地展现自己的想法，并能够制订合理可行的方案（包括书面和语言方面），将工作中的经验和教训总结成案例；对EXECL\WORD\PPT等办公软件有一定的应用基础。
岗位职责：
1、 在各级改善推进办公室的统一安排下，推动所在部门推行精益改善，对所在部门的改善效果负责；
2、 结合制造部精益生产推进年度推行方向和侧重点，提出/规划本业务领域年度精益推行重点工作和目标，并制定年度、季度、月度推行计划，组织和监控实施；
3、 推动周边支持部门改善，对实物流、信息流等进行优化；
4、 负责本部门人员精益改善方法、工具、技能培训。