岗位职责：
1.帶領各課達成公司與週期性目標的工作績效，協助經理调整流程與績效方針；
2.組織異常處理的團隊以及方案；
3.依據各課工作量及培訓方向規劃人力配置：
4.依據上級主管規劃的績效方針制定具體的考核項目、指標及標準；
5.根據預算控制部門開銷，並適時提出修正；
6.負責撰寫流程、管理辦法、表单等圖文類資料的日常與定期內部稽核；
7.高新技術及其他補貼專案所需的專利與文案產出；
8.以专案管理形式实践持续改善工作与上级主管交办事项；
9.持续搜集与统计工作状态资料，并定期产出跨部門用的工作汇报；
10.依据环境方针及5S管理办法，执行职责范围内的维护与控制；
任职要求：
1.本科或以上学历；
2.八年以上大型五金廠或電子廠的產品開發/設計工作經驗者佳：
3.至少三年且20人以上的研发/工程团队管理经验；
4.会基礎运用廣義的ERP系統為佳(MES、DoC 及P川等：
5.有较强的沟通能力、领导能力、邏輯思維与决策能力。