General Purpose目的：
通过销售和执行区域计划，在指定的市场和客户中发展和发展业务，并有效地指导一线销售团队提高执行力。


Main Responsibilities/ Tasks主要职责/任务：
1.与重点客户及经销商合作，负责新品的买进，门店促销及店面陈列；负责推动渠道客户的生意拓展；
2.确保所在区域门店陈列达到该区域“黄金陈列标准”；渠道进行销售分析和发展策略计划；
3.与区域经销商讨论并提供潜在客户名单；研究区域竞争对手、消费者及市场的状况，并提出相应改善建议；
4.在所负责区域内拓展新的AB店，开拓市场；研究TT或MT渠道运作的合理性，建议运作模式；
5.在所在区域提供准确有效的协助，确保重点客户的店内执行稳步提升与门店理货员一起工作，提供必要辅导，定期进行一对一的反馈；
6.每周与团队成员开展切实有效的例会。


Key Metrics and Parameters关键指标和参数：
1.活动计划、投资预算等
2.管理的区域更大、客户更多，所以要求时间管理、效率管理、沟通能力上有突出。


Key Capabilities / Competencies主要能力/胜任能力：
1.大专学历以上，工作勤奋，热情；
2.三年以上快速消费品行业销售经验；
3.良好的客户沟通能力及销售技巧；
4.有活动策划、新品推广经验，熟悉批发、零售、商超等销售渠道；
5.对数字敏感，投资预算经验，工作计划性强。


Key Interfaces关键的接口 ：
Direct Report to TDM
直接汇报给区域经理
Key Account
KA团队
Trade Marketing
销售推广部
Supporting Function: Fin. HR, logistics
支持性部门：财务、人力资源、物流部
Customer
消费者/客户
Vendor


职位福利：五险一金、带薪年假、周末双休、弹性工作、节日福利、绩效奖金、补充医疗保险、津贴补助、商业保险

职位亮点：世界500强，知名外资快消，乐事桂格百草味。

*薪资结构包括底薪*12月+津贴+绩效奖金+年终奖金，最终定薪由实际沟通为准。