一、任职资格
1、机械设计及其自动化专业本科以上学历应届毕业生；
2、熟练使用AutoCAD、Solidworks三维制图和有限元分析软件的应用；
3、 英语四级以上，具开拓创新思维、工作积极主动，热爱机械设计工作。
二、工作职责
1、根据产品开发计划，按时完成电梯产品机械设计工作（包括各种零部件清单图纸、计算书）、或相关技术文件的编制；
2、 新产品设计改进与优化；产品设计、测试、安装验证工作；
3、技术图纸和产品手册等文件的标准化编制等。
三、岗位培养方向
1、1-2年，以老带新，学习+实践，深入岗位工作；
2、2-3年，成为公司(技术部门)技术骨干，按绩效和技术水平进行内部职称评级；
3、3-5年，成为中级工程师，为公司核心技术骨干，在部门担任核心关键岗位。
四、公司福利
1、五险一金：按照国家规定购买社会保险和住房公积金；
2、食宿：职员入住标准2～3人每间，空调、衣柜、桌椅配置；提供早中晚三餐，正餐三菜一汤；
3、奖励：主要有“先进/优秀员工奖”、“销售业绩效”、“发明专利奖”、“技术新人奖”、“技术创新奖”、“年终奖金”等多种奖励，同时对特殊贡献的员工，对于优秀、先进事例进行公司内部通报表彰并进行奖励；
4、康乐活动：定期举行员工集体活动，如生日晚会、羽毛球、篮球等运动会、年终抽奖晚会等；
5、免费班车：公司有免费班车从清溪往返莞城，每周五下班送东莞市区，周一上午送返清溪上班，出行便利。
6、节日慰问：中国传统佳节，如中秋节、端午节等假期，以慰问礼品及贺卡方式对员工家属或员工进行节日慰问；
7、培训与学习：公司定期组织各类专业技能培训、拓展训练、委外培训以及就业机会；
8、职业晋升机会：公司内部的85%以上管理干部、技术岗位、业务岗位从内部提拔晋升；
9、管理干部待遇：月度基本工资+绩效工资+年度奖金+股票期权（根据职位及级别）。