工作内容：
负责公司机械研发部门的管理工作，负责部门员工的招聘、培训、激励、评估和调整。
主要职责：
- 负责部门的战略规划、业务拓展和创新管理，提高部门的综合竞争力和创新能力；
- 制定并执行部门的年度、季度工作计划，确保项目进度和质量；
- 管理和指导部门员工，制定有效的沟通、反馈和问题解决机制，确保部门的顺利运转；
- 建立和维护部门的绩效和薪酬体系，提高员工的积极性和满意度；
- 参与项目的需求分析、设计、开发、测试和验证工作，保证项目进度和质量；
职位要求：
- 5-7年机械研发工作经验，熟悉包装自动化设备等行业的研发流程；
- 熟悉研发管理、项目管理、人员培训和激励技巧，具有较强的团队管理能力和领导力；
- 熟悉常用的办公软件和工具，如Word、Excel、PowerPoint和Notes等；
- 具备良好的沟通、协调和人际关系管理能力，擅长处理各种突发事件；
- 具备良好的数据分析和决策能力，能够理解和分析业务数据；
- 对机械设计、制造和工艺有深入的了解，了解相关的法律法规和行业标准。