零售管理方向
岗位职责：
1、销售跟踪，发现突破点与问题点，协肋客户提升业绩；提升原铺生意，达成公司目标；
2、协助零售经理制定店铺促销方案、清货方案和员工销售等激励方案，充分调动店铺人员积极性，以达成目标；
3、组织及参与店长月会及周会；
4、巡店并协助各店铺店长进行店铺人员管理。关注人员动态，指导员工激励、培训工作的开展，保证店铺人员充沛、提高员工销售技能。

主要能力要求：
1、2025届海内外应届毕业生（全日制大专或本科）；
2、执行终端精细化管理运营；
3、传达公司最新VIP、推广等资讯。

工作地点：东莞虎门，管理培训生集中培养期1年。