岗位职责：
1、负责处理公司劳动纠纷案件；
2、负责起草、审核劳动合同、人事管理规章制度等文件；
3、协助人事部门开展人员优化等人事管理工作，提供专业意见，控制风险；
4、完成公司交办的其他法律事务及相关工作。
任职要求：
1、法学本科及以上学历，通过法考、持有律师执业资格证者优先；
2、同岗位经验3年以上，精通劳动人事相关法律法规，能够独立处理劳动纠纷案件；
3、具备良好的沟通能力和团队协作能力、较强的文字表达能力。