1、进行岗位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；
2、搜索、面试、调查、评估、筛选及推荐候选人；
3、为客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
4、保持与维护候选人及被录用者的良好关系。
5、能吃苦，想挑战高薪
6、愿意与人才进行电话沟通
任职资格：
1、全日制大专以上学历，理工科专业优先，有三年以上招聘经历优先；
2、喜欢与人打交道，善于通过电话与人建立联系；
3、学习能力强，有较强的责任心和抗压能力；
4、思维敏捷，良好的沟通技巧；
5、热爱人力资源或销售类工作；