研发主管工程师主要职责：
一，参与公司产品研发经营战略目标的制定和激励机制建设。
二，产品研发立项调研管理。
1，调查立项报告
2，设计任务说明书。
3，产品性能竞争优势管控。
4，产品研发经济性管控。
三，技术标准体系建立
A，设计模块化标准体系建设
B，设计技术标准体系建设。
C，产品质量标准体系建设。
D，研发制度与流程标准
四，团队组织建设管理
1，团队编制管理，一方面管控用人成本，一方面又要发扬各成员的***价值。
2，对团队成员的专业能力进行考评负责。以利选对人，用好人。
3，团队企业文化建设，教导团队成员与公司核心价值观保持同频，共同实现各成员自身工作价值，将团队打造成全员诚勤致富的先锋队。
4，研发方法总结与培训。
5，依能力和绩导辅助团队疏通晋级通道
6，搞好技术机密保密管理，严防泄露！
五，实施团队绩效项目制管理。
1，研发任务计划的制定与布置
2，研发进程管理
3，组织各环节点的技术评审。
4，组织技术专利的审请。
5，依据相关制度对团队成员优秀业绩激励提出申请。
6，对业绩欠佳者进行辅导，提升工作能力，完成团队总绩效目标。
六，组织并领导行业整厂设备的自动动，智能化升级的研发。
1，外联内合整合资源。
2，组织对整体方案的设计和实用验证过关。
七，多元化跨行业的智能技术商业化可行性研究和市场契入。
八，对其他职能部门的技术性支持。

岗位要求：
1、本科学历，机械专业、自动化相关专业
2、五年或以上相关管理经验，8年以上自动化行业设计经验
3、沟通协调能力较优，逻辑思维强
4、有一定的抗压能力