岗位职责：
1、公司战略的衔接与落地
2、统筹规划并执行品牌年度规划工作
3、销售目标达成
4、品牌门店营运管理
5、品牌人员管理
6、商品运营管控
7、人才梯队搭建：人才的招选育留
8、流程标准搭建

任职要求：
1、30-38岁，具备5年以上中高端品牌女装品牌经理管理经验
2、熟悉各项销售技能/附加技能/VIP客群管理技能
3、熟悉门店各项工作流程及各部门对接流程
4、具备人才梯队搭建能力，有一定的行业人脉资源
5、具备规划统筹布署能力、会议管控能力
6、具备多店运营能力、货品运营能力
7、正向积极，目标感强，责任心强
8、逻辑力强，沟通表达能力强，创新力强，执行力强

薪资待遇：
月薪：面议
福利：带薪假期、社保、学习成长、合伙分红、年度旅游
联系人：洪小姐