岗位内容：
1、跟进绩效管理，阶段性考核销售体系员工；
2、跟进预算目标设定、调整、追踪，实时监控追踪；
3、协助制定、落实竞争性与公平性兼备的销售激励政策；
4、协助销售总监按时提交周、月报告，统计汇总部门工作进度汇报；
5、协助销售总监跟进海外项目按计划推进，协助联络海外各合作方；
6、其他总监需要协助的工作。

岗位要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、 3年及以上相关工作经验，有汽车新能源行业工作经验优先考虑；
3、熟悉现代营销资源管理理论及业务流程；掌握初步的销售管理、大客户管理、团队管理理论与实践；
4、 有一定社会文化知识，文理结合的知识；
5、具有较强的中、英文写作及表达能力，英语四级以上；
6、具有良好语言表达能力、人际沟通能力、组织协调能力；
7、吃苦耐劳，有事业心，行动迅速，敢于接受挑战，对自己及他人严格要求。