35至42岁,大专以上文化,5年以上助理工作经验。对体系建设,选人用人,尤其是绩效管理有丰富的工作经验。能站在企业经营战略的角度,协从董事长工作。善于学习,具备一定的哲学思维能力,能抓住事物的夲质解决问题!