任职资格：
1、熟练运用各种办公软件、三维SW、二维CAD的制图软件等；
2、具备丰富的结构设计、传动设计经验，具备扎实的机械理论知识和严谨的工作态度，具有良好的技术文档编写能力；
3、具有一定的团队领导能力、判断与决策力、沟通力、强悍的管理能力；
4、大专以上学历，30-45岁，机械设计制造或电气自动化相关专业，5年以上设备开发管理岗位经验，至少带过12人以上团队；
工作职责:
1，协助研发总监参与公司技术管理与技术开发决策；
2、组织搜集国内外行业先进技术及竞争对手技术信息、国家相关技术、政策等，分析技术发展趋势，提出新技术、新产品研发方向；
3、组织新设备开发的技术可行性论证及研究；
4、组织新设备开发项目实施，监督、控制开发过程，确保新设备开发产品化；
5、组织公司已有设备技术改良、工艺改进，降低成本，保证设备技术稳定性与领先性；
6、监督检查研发档案管理工作，保证研发资料的规范收集；
7、负责研发团队建设，研发人员招聘、梯队建设、内部培训体系搭建；
8、规范并完善设备开发流程及测试流程，增强团队技术能力和工作效率；
9、组织设备复盘会议，优化设备，推动内部团队能力及流程改善；
10、完成上组领导安排的其他工作；