岗位职责：
1、开发、评审、管理供应商;
2、根据采购申请计划制定采购计划，并安排实施;
3、每月及时准确的制定供应商应付款计划;
4、定期收集和调研市场信息和供应商信息，及时审核采购价格的合理性;
5、提交采购成本控制方案,并对最终方案执行过程进行追踪；
6、对下属进行绩效考核指标的制定，并且定期对下属进行绩效反馈和评价;
7、对部门人员进行有计划的培养、教育，提升部门效率及部门整体业务能力。

任职要求：
1、有清晰逻辑思维以及洞察力，保证报价的合理和准确性；
2、具有一定的管理经验，较强的沟通协调能力；
3、做事细致、耐心，性格开朗，具备良好的团队协作精神和抗压能力。