岗位职责：
1、带领团队完成公司制定的销售业绩目标；
2、负责老客户的维护，新客户的开发；
3、协助下属进行客户公关，谈判；
4、按时回款，防止尾款呆死账的发生；
5、做好部门内部人员管理，降低离职率；
6、策划并组织所属人员的培训，为公司培训部提供培训方案，协助公司作好员工的在岗培训，使所属人员的专业技能达到岗位要求。

任职资格：
1、本科以上学历，良好的抗压力，有至少5年以上的市场相关工作经验；
2、有敏锐的市场洞察力；
3、本行业或相关行业工作经验：同岗位五年以上；
4、具有较强的沟通与协调能力，能快速有效达成工作目标。