工作内容：
我们正在寻找一位有热情、有经验的培训讲师，为我们的客户提供优质的培训课程，以提高他们及他们供应链的员工幸福感和工作效率。

主要职责：
- 设计和实施员工福祉项目培训计划，以满足客户的培训需求和达成培训目标；
- 根据培训目标和被培训对象的特点，开发和设计培训课程、培训材料和培训方式；
- 确保培训课程的质量和效果，并能够提供反馈。就培训的相关数据，进行分析，撰写培训总结报告，洞察改进机会，并进行跟踪；
- 在培训过程中，与客户进行沟通，进行及时反馈。在必要时，调整和改进培训课程；
- 与其他部门合作，为公司内部培训提供支持和培训；
- 员工福祉项目包括但不仅限于管理沟通、性别平等、工作场所对话、健康安全、科学理财、亲子教育、营养健康、情商管理、压力管理等；
- 完成上级主管交代的其他任务。

职位要求：
- 大学本科以上，专业不限；
- 具有一定的英语读说听写能力（非一定持有四六级证书，但必须具有同等的至少英语四级水平）
- 有强烈的责任感，良好的沟通能力，具备团队合作精神；
- 具备良好的学习能力和抗压能力，能够独立工作和自我激励；
- 熟练掌握培训技能和知识，如演讲技巧、课堂管理技能等；
- 对员工福祉和人才培养有浓厚的兴趣。