岗位职责
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案；
2、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；
3、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检、办理社保卡等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；
4、考勤核算：新晋员工指纹录入，每个月核算考勤，备注好员工请假，出差记录；
5、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；
6、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；
7、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；
8、利用Office办公软件编辑文案，
9、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗；
10、完成上级领导交办的其他任务。