岗位职责：
1.根据公司部门人员编制及业务发展，协调统计各部门招聘需求，安排招聘工作；
2.利用各种招聘渠道发布招聘广告，执行招聘、甄选、面试、入职；
3.负责公司公众号、视频号及抖音号等各平台的编撰和推广；
4.负责工伤处理，如工伤事件的资料整理和工伤认定申报；
5.负责日常招聘数据的更新与维护；
6.协助处理人力资源其他模块工作；
7.上级主管交办的其他临时性工作。
岗位要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2.有两年从事一线普工招聘经验优先；
3.熟悉工伤处理流程优先；
4.沟通表达能力良好，性格开朗有亲和力，有较强的抗压能力。