岗位职责：
1、 负责公司招聘渠道维护、人员面试、员工入职培训等人事工作；
2、负责员工劳动关系、入职离职手续办理及社保、公积金、商业险的参保、停保手续办理。
3、工作对内、对外发函、申请、通知等文件的起草工作；
4、负责安排公司日常后勤工作，包括环境卫生、会务、接待等，为各部门做好服务工作；
5、负责公司采购管理，做好固定资产台帐；
6、 协助各项管理规章制度的修订及执行监督；配合公司进行企业文化的宣导；
7、 做好领导的参谋，及时为公司领导提供信息和建设性意见；
8、 及时完成领导交办的任务。

任职要求：
1、大专以上学历，1年以上本岗位工作经验；
2、为人机敏，善于处理解决问题，处事利落；
3、逻辑思维强、文字表达清晰流畅；
4、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力。