任职要求
1、25-35岁，电脑文秘、工商企业管理、行政管理、人力资源管理等相关专业，大专以上学历；
2、两年以上公司或工厂人事行政工作经验；
3、能熟练办公软件，有较好的文字组织和编辑能力。
4、个性开朗，做事严谨细心、有耐心，积极主动、亲和力强、执行力强，沟通协调能力强。
5、***，品行端正，无不良嗜好。无犯罪记录
岗位职责
1、负责员工的招聘工作（如：发布招聘信息、筛选简历、预约和安排面试）等。
2、 负责员工的入、离职手续和员工的转正、晋升、调手续的办理；做好员工的人事档案管理工作。
3、 负责员工的考勤管理工作（如指纹的录入、请休假手续的办理、出勤异常的处理、月底考勤的汇总分析和统计等）；
4、负责员工社保与公积金、团体险的申请与购买（购买暂由财务负责）；
5、负责员工劳动合同的签订和管理工作。
6、负责内部文书（通知、奖惩、联络函等）的拟写和发布。
7、负责客人来访和接待管理。
8、负责员工的食、宿安排及生活、工作环境的熟悉。
9、负责办公室的环境管理工作（如：安全、纪律、卫生等）。
10、负责办公设备的维护、维修、保养工作以及后勤的维修工作。
11、负责办公设备和办公文具的统一采购和管理。