1、负责组织并推动各部门绩效考核的有效执行，对绩效考核数据的真实有效性进行监管，确保考核公平公正；
2、对各部门的运行情况进行监督并协调处理影响运行的问题；如各部门周、月计划达成监控、对公司年度重大经营事项及重要会议的进展状况进行跟进并向总经理汇报；
3、确保各大体系运行、文件管理、环保管理、7S管理按要求有效运行；
4、推动各部门积极开展提案改善活动。
岗位要求
1、大专以上学历；
2、5-10年以上企业管理相关工作经验；
3、精通专业各大系统运行与推动，熟悉工厂生产运营及流程运作，有良好的文字功底及语言表达能力；
4、组织、沟通、协调能力强；责任心强；公平公正。