岗位职责
1、负责在部门经理的安排下完成岗位的工作要求，并能协助部门经理处理所负责的任务；
2、负责处理部门基础事项，试用期岗位培训后确定具体岗位；
3、市场、计划、运营、采购储备干部岗位；

任职资格
1、本科及以上学历，应届毕业生亦可；
2、沟通表达能力较好，工作中积极主动；
3、愿意学习、适应能力强，有很强责任心，可抗压；
4、具备较强的电脑操作技巧；
5、具有团队精神，较强的沟通能力；
6、凡事有交代，件件有着落，事事有回音。工作认真仔细，效率高。
购买社保，公司每年1-2次全员旅游，包住，每周5.5天制。