工作内容：
负责公司新媒体平台（微信公众号、微博、抖音等）的运营管理和内容策划。通过策划有趣、有创意的新媒体内容，提升品牌曝光和用户互动，增强公司在新媒体领域的知名度。
主要职责：
1. 根据公司战略和业务需求，制定新媒体内容策划方案，负责内容策划、撰写、修改等完整流程。
2. 文案策划撰写能力强，能够独立完成内容策划，确保内容符合公司品牌形象和市场需求。
3. 跟踪分析平台数据，定期汇报并优化内容，提升内容质量和阅读互动率。
4. 负责新媒体账号的日常维护，包括粉丝互动、私信维护等。
5. 尝试各种创新工具和手段，提高内容质量和阅读互动效果，提升公司在新媒体领域的曝光和用户互动。
6. 负责公司新媒体账号的合作和对接，与其他新媒体平台合作，扩大公司影响力。
7. 对行业动态和竞品动向保持关注，了解行业新闻和趋势，为公司提供新的传播方向。
职位要求：
1. 3-5年新媒体运营主管经验，本科以上学历，新闻、传播等相关专业优先。
2. 熟悉新媒体平台，了解内容策划、撰写、修改等流程，有一定的运营经验。
3. 具备良好的创意思维能力和审美，能够独立完成内容策划。
4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与内容团队和运营团队有效对接。
5. 具有较强的数据分析和处理能力，熟悉数据分析工具（如PS、SPSS等）。
6. 关注新媒体、互联网、社交媒体动态，具有行业敏感度。


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1.【核心优势】不是简单的买卖，而是价值的编织者
√ 战略资源：拥有多家世界500强企业一级代理资质
√ 技术壁垒：多家原厂专业工程师团队，1000+成功应用案例
√ 成长见证：合作客户年营收从百万级到十亿级跨越发展
√ 行业影响：深度参与精密连接器、新能源汽车等国家战略产业建设
√ 成熟物流网络：公司自有仓库1500+平方，货车司机高效配送
√ 配合全球优秀原厂实验室，为客户迅速分析产品及解决方案
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2.【人才战略】
我们为优秀人才提供：
头部平台：与全球化工巨头深度合作，掌握行业尖端技术动态
成长体系：双通道晋升机制（专业/管理）公开透明地晋升渠道+ 资深前辈一对一指导，年度培训计划。
职业生态：扁平化管理+跨部门轮岗机会+行业大咖导师制

3.【 这里有什么不一样？】
（1）像朋友一样成长的平台
和资深前辈喝咖啡聊创新
原厂技术大牛不定期来公司进行技术探讨及知识培训
每年一次“说走就走”的海内外学习之旅

（2）像家人一样的团队
上班叫“工号”？不存在的！这里只有“阿博”“小材”
生日惊喜、亲子开放日、氛围轻松办公室
露营装备齐全、不定期举办烧烤露营溯溪活动

（3）人与人的温度生意
“帮助客户迅速找到材料解决方案，收获十几年合作伙伴”
“从供应商到客户婚礼见证人，我们不止是生意”
在这里，人情味和职业度从不对立！

（4）像主角一样的舞台
“十几年资深项目经理为你助攻项目”
“客服转型成新媒体运营，打造行业曝光知名度”
你的每一种可能，都会被看见！

4.【你的收获不止薪资】
暖心包
每周一次下午茶
五险一金+交通补贴
不定期露营烧烤团建活动