职位职责：
1、 完成核心BC卖场经销商的管理和规划，给予核心经销商的销售业绩帮扶和经销商开发任务指标；
2、 致力于提升东莞区域内的零售门店销售市场份额，通过促销、陈列、人员、赠品等手段，正面狙击竞品，完成既定的年度、季度、月度销售指标；
3、 日常店铺巡视工作，收集竞争对手经营状况等市场信息（商品、人员、培训、陈列、销售等），能针对门店的综合状况制度有效的改善提升计划负责执行公司制度的促销方案；
4、 完成上级领导安排的工作以及横向部门的沟通。
任职要求：
1、25-35岁，有单独对接采购经验、零售卖场执行经验；
2、3年以上零售工作经历，有一定零售经销商的人脉和资源；
2、性格开朗，工作积极主动，善于沟通，责任心强；
3、有一定的office数据处理基础。