一，岗位职责：
1、承接公司战略、推动执行公司规划实施落地
2、过程管控：对营运部各层级月度核心推动事项进行检查、反馈、督进，推动执行力；
①　会议管理：各品牌/区域/门店月会、周会，门店日例会、专项会议的检查反馈；
②　人才培育：各品牌/区域/门店货品培训、技术带教等培训项目的检查反馈；
③　通关考核：对门店店长、员工培训后的通关考核进行跟踪和反馈；
3、辅导改进：在过程管控过程中发现增长点，及时给出辅导建议，督进改进；
4、复盘总结：月度结束后，作复盘总结，提出整改建议。


二，任职要求：
1、大专以上学历，市场营销相关专业；
2、有3年以上服装行业终端零售督导管理经验；
3、熟悉终端门店运营，熟悉相关服装销售技术；
4、工作积极主动，认真、耐心，有敬业精神；
5、逻辑能力强、总结提炼能力强；
6、探索和创新能力强，抗压能力强；
7、干练，有原则，雷利风行
8、熟练操作电脑各类办公软件。