岗位描述：
1、全面统筹管理管辖门店的日常运营事务；
2、组织业务人员进行门店区域客户的开发与维护管理；
3、按规定对门店人员进行日常培训、考核、培养与督导；
5、按要求进行门店年度费用的管控、产品的采购订货；
6、推动管辖区域营销活动的落地执行、门店月度业绩目标达成、提升；
7、关注市场动向、了解竞争对手的动态。
岗位要求：
1、大专以上学历；
3、有2年以上销售工作经验或者管理经验；
4、有一定的业务/销售专业技能；
5、有较强的沟通表达、组织协调能力；
6、有较强的事业心、进取心、服务意识、责任意识、学习力和执行力。
待遇及晋升
1、薪资待遇：入职后公司提供有竞争力的保底工资保障；
2、系统培训：公司内部企业大学给新入职店长提供系统的上岗培训，帮助新人快速了解产品、提升业务技能、经营管理能力。
3、多途径晋升方向：可以内部职位晋升获得更高薪酬回报、可以门店参股拓宽收入来源，同时鼓励及资金支持员工内部创业实现自己的梦想。