岗位职责：
1：市场研究&客户研究调查： 持续跟踪市场趋势，了解竞争对手的活动，分析潜在的市场机会。
2：潜在客户开发： 寻找潜在客户，通过电话、电子邮件、社交媒体等方式建立联系，引起他们的兴趣。
3：销售计划制定： 制定销售计划，包括销售目标、策略和战术，以实现销售目标。
4：销售电话和拜访： 拨打电话或亲自拜访潜在客户，介绍公司的产品或服务，解答他们的疑虑，争取业务。
5：客户需求分析： 与潜在客户交流，了解他们的需求和问题，提供定制的解决方案。:
6：报价和谈判： 提供价格报价，与客户进行谈判，确保达成双方满意的交易。
7：客户关系管理： 建立并维护客户关系，提供持续的支持和服务，确保客户的满意度。
8：销售跟进： 跟进潜在客户的进展，及时回复询问，解决问题，推动交易的完成。
9：客户反馈： 收集客户反馈，了解客户对产品或服务的满意度和建议，反馈给相关部门进行改进。
10：竞争分析： 分析竞争对手的优势和劣势，制定应对策略。:
11：培训和自我提升： 持续学习和提升销售和市场知识，提高销售技巧。
二、职位要求：
1： 年龄在 25-45 岁之间，国际贸易、英语等大专或以上；
2：具备良好的沟通和谈判技巧，具备一定的市场敏锐度；
3： 热爱外贸行业，对销售工作有浓厚的兴趣；
4：具备良好的英语听说读写能力，口语尤为重要；
5：熟练掌握常用办公软件，如 Word、Excel、业务系统等；
6：具备良好的团队协作精神和责任心，能够独立完成工作；
7：有强烈的目标感，具有面对客户的不同订单需求的能力，拒绝玻璃心；
8： 需具备全身心投入工作的能力，能够处理繁杂的个人事务；
9：能适应出差海外工作。
个人发展前景：外贸经理、外贸总监，北美分公司经理，总经理，合伙人。
公司简况及福利：本企业从1999年稳健经营至今，目标长远，从2012年开始推行分红机制及合伙人机制多年，不同岗位年收入从10万到五十万不等，完善福利，优秀成员可以成为合伙人。本企业财务完善，内外一套账，对内完全透明，本企业有行业领先的的薪酬，底薪+业绩奖+高分红。
企业关注员工成长，HRBP协助做好您的职业规划及收入增长计划，提供系统化的培训，学习委员制度，新人指定导师制传帮带，确保您能够顺利融入企业环境，掌握必备的业务技能。
本企业创始人美院毕业，设计及开发部门完善，具备行业领先的家居产品设计能力，业务部门有外籍员工，有极好的英文环境 ，本公司是知名客户包含Walmart，ZARA Home等的长期ODM供应商，有丰富的欧美客户资源。
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办公环境氛围好，本企业有丰富的文化活动，包含每月有团建活动，生日会，分享会，健康PK，减脂训练营等，团结互助，凝聚力高