1、实施招聘工作，整理招聘岗位要求，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并邀约面试； 2、负责招聘全流程工作，跟进招聘需求及人选状态、把控招聘进度、及时完成招聘需求；3、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制定员工招聘计划；4、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；5、搭建和完善公司的培训体系并落实；6、协助人事经理处理各项人事行政事务。特别提醒：我们公司在东莞谢岗镇。
