(1) 职务描述：
公司内部对于此岗位分为三种阶段类型（初阶、中阶、高阶），每种阶段人才公司都需要。公司也有从初阶到高阶的培训通道和上升渠道。针对初阶人才，以8000月薪入职，9000月薪开始绩效考核。
①　初阶：（入职有完善的培训过程）
学习掌握编制具有可行性和有效的生产计划或生产排程，或已经有相关的工作经验。
追踪生产单位的生产计划达成状况，以及生产异常的协调、调整等。
生产过程物流状况追踪及数据收集，生产物料及物流的异常处理。
新产品试做转批量生产过程的组织与协调。

②　中阶：（在工作中学习与自我能力提升）
统计并分析各制造单元产能、效率。
生产资源的投入及产出效率分析，如物料、人力、设备等。
生产制造成本分析。

③　高阶：（展现能力的阶段）
生产计划分析，产能优化方案的评估、立项及实施。
生产单元产能分析，以及优化方案的评估、立项与实施。
生产管理流程与成本、效率、品质分析，以及优化方案的评估、立项及实施。
采购、运输、货代管理、关务等业务渠道管理等，同部门平行业务能力扩展。
部门未来的管理人员。

(2) 招聘要求
大学本科及以上。
专业数学、财务优先，需要理科生，具备一定的数据分析能力、逻辑分析能力，或统筹规划及协调能力的均可，理工类专业优先。
婚姻、年龄不限。