一、岗位职责：
1、全面负责公司招聘工作，对招聘结果负责，有独立招聘能力；
2、招聘渠道管理，做好公司形象宣传，简历筛选甄别，沟通安排面试，对应届者进行初试，，出具综合评价意见，复试协调安排跟进结果；
3、新入职员工关怀，试用期情况跟踪，内部文化宣传的落地。
二、任职要求：
1、大专或以上学历，人力资源/销售/工商管理等专业优先；
2、制造业专职招聘3年以上工作经验，有校招、校企合作的实操经验，机械设备行业招聘工作优先；
3、具有较强的服务意识，具备较强的分析判断能力，具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力。
4、具有良好的团队合作意识，亲和力佳，有Offer谈判能力。