岗位职责：
1、根据所辖区域开店目标，完成网点规划内的门店资源开发与储备，并可快速转化落地，确保开店目标的达成；
2、负责开发所辖区域内可提供批量优质门店的连锁商业资源并维护，确保开店目标的达成；
3、负责所辖区域门店资源储备库的维护；
4、负责所辖区域市场竞品调研工作，并按公司要求定期出具调研报告；
5、负责所辖区域新开门店选址的可行性评估，确保按总部规划及选址准入要求进行资源储备及门店选址评估。
6、负责跟进所辖区域内选址落店目标推进与达成进度，发现问题并给出优化建议。
任职要求：
1、年龄22-38岁，中专/高中以上学历优先，有3年以上该区域大型连锁品牌开发岗位经验；（必须）
2、对区域零售市场、商业/门店资源等非常熟悉；
3、正直、坦诚、乐观、积极，抗压性强，有良好的沟通能力及表达能力；
4、有系统化的选址逻辑和方法论，熟悉开发选址流程及相关法律法规；
5、持有驾照自带车，能接受每天外出。
6、每天上班到司打卡一次
【福利】
1、员工入职即购买社保。
2、包吃两餐（中、晚两荤一素一汤）。公司设有：全勤奖（员工级150元/月、管理级200元/月）、水电补贴、工龄工资（满一年200，每年递增200，递增三年为满截止）；
3、定期免费体检、员工培训晋升发展、节日福利年轻化团队，氛围轻松、领导nice等；
4、公司根据岗位/级别不同设立年终奖和年终分红制，月度评选服务之星、月优秀部门、环保卫士；
5、公司每月组织生日会或派发生日红包，中国传统三节派发父母孝顺金，每月定期部门团建活动，定期组织员工省内或者省外旅游等活动。