2、熟悉人力资源工作六大模块。
3、有相关专业或工作经验者优先。
4、具备良好的职业道德，有责任心强、工作耐心、有较强的沟通能力和协调能力。
主要负责：
1、协助上级制定公司各项规章制度。
2、建立维护员工档案。
3、执行招聘工作流程，办理员工入职离职等手续，缴纳社保公积金。
4、考勤汇总、核算薪资。
5、协助上级进行团队建设，组织员工各项活动。