岗位职责：
1、参与公司各部门管理流程的梳理和管理体系的搭建。
2、参与公司组织架构、部门流程、表单的设计和优化工作，按照公司的规划编写公司及部门的各项工作流程文件。
3、针对日常管理过程各部门出现的管理问题或根据公司业务调整、组织架构变更等原因，协助相关部门对现行的流程进行重新调整和优化，以达到符合后期管理需求。
4、对公司的流程文件按照文件管控要求严格进行修改、标识、保管、更换、报废等。
5、参与公司各部门流程培训、管理、监督、评估。
任职要求：
1、高中及以上学历，30-45岁。
2、有企业流程文件编写、管理工作经验1年及以上。
3、具有较强的文字组织和编写能力。
4、具备一定的逻辑思维能力和分析梳理能力，善于发现流程问题。
5、能熟练操作办公软件。