岗位要求：
-从事时尚女装销售及管理工作5年以上，自身具有很强的销售带动力。
-有很强的选人、用人及培养人才的能力。
-能高效完成公司月、季、年的销售任务。
-能严格管理所管区域的各项事宜，并达到完美的标准。（需要管理的事宜：各类营销方案的策划及实施、销售人员的招聘、人员录用及更新、人员培训、店面陈列、店面各项标准维护及管理、区域盘点、销售人员例会、上传下达的高效沟通、亲自带动销售）

职位要求：
-40岁以下，敬业爱业、有创新及吃苦精神、品行端正、和颜悦色、积极乐观。
- 5年以上品牌服装销售管理工作经验；
- 有丰富销售管理经验和成功案例；
- 熟悉销售领域常用方法和技巧，具备良好的沟通、协调能力；
- 具备较强的数据分析和决策能力，能够熟练运用数据分析工具；
- 具备良好的团队合作精神和责任心，能够承担一定的工作压力。

月休4天，公司有合伙人机制，优秀人员可申请考核成为公司合伙人；