1.协助处理员工入职、离职、转正等手续，确保流程顺畅，并保管存档；
2.负责公司社保、工伤事故申报工作，协助各分公司/项目处理相关工作；
3.公积金、社保、雇主险等管理；
4.负责文件归档和文档管理工作，保证资料的完整性和可追溯性；
5.协助完成各类报告和统计工作，提供数据分析支持；
6.完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
1.中专及以上学历，专业不限，有相关实习或工作经验者优先；
2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够快速适应新环境；
3.熟悉社保操作、工伤、交通事故处理流程；
4.工作细致认真，责任心强，较强抗压能力及协调能力；
5.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等），具有基本的数据处理能力；
6.有较好的文字功底，能够撰写规范的公文和报告；
7.对人事行政工作感兴趣，愿意在此领域长期发展。
薪资：面试