广东省内多个仓地址，就近分配。
仓库约10W平米，多类目立体仓，开仓速度快，管理需求大，欢迎自荐推荐

仓库组长（管理带宽30-100人）
职责描述：
1、根据日常业务量对组内组员日常工作分工及指导协调；
2、根据SOP规范现场员工作业标准；
3、负责仓库5S工作，根据5S标准，打造良好工作环境，保证作业安全；
4、帮助员工不断提升绩效和作业质量；
5、建立良好团队氛围，降低员工离职率；
6、协助仓储主管处理其他相关工作事项。
任职要求
1、2年以上仓储管理工作经验优先，电商仓库优先；
2、熟练使用办公软件Excel、Word、PowerPoint等其他办公软件；
3、有较好的执行力，良好的团队协作意识、具备责任感。


仓库主管
岗位职责：
1、负责仓储入库上架、拣货、打包，发货、退货、库存管理等运作模块的日常管理。
2、执行并完善仓储操作流程与规章制度，保证仓储运营质量与效率。
3、合理配置仓储各工作岗位、作业流程的人力与其他资源，提高运营效率，降低运营成本。
4、实时对生产运营各环节进行监控，及时汇报、处理各种问题和故障，确保生产运营的平稳进行。
5、负责与其他业务部门之间的沟通、协调，以及问题沟通与解决。
6、负责仓储现场5S活动的实施和精益生产理念的推广。
7、负责部门员工日常操作业务培训与指导，团队建设和人才梯队培养。

任职要求：
1、大专及以上学历优先，3年以上同岗位工作经验优先，有较大的体量管理能力优先。
2、良好的系统及逻辑思维能力，理解事物的复杂性，能从全局的角度考虑问题。
3、认可仓储物流行业并愿在此行业深耕发展，并有强烈的职业上升发展欲望。逻辑思维强。

仓库经理
职责描述：
1、每日体现差异、时效、成本、体验相关数据，能够主动发现问题，根据数据结合现场实际情况，提出解决方案汇报给leader，立项，最终闭环。
2、指出现场存在问题、提出解决方案、联动横向部门形成可落地的改善方案并推动方案落地；
3、结合现场阶段性目标，制定KPI，有效协助业务&功能部门达到目标值，让公司运营效率和品质质量得到提升。
4、以周/月维度汇总数据，承担仓储运营数据统计职责, 通过数据挖掘，掌握运营现状，编写运营问题分析报告，给管理层提供决策支持，实现PDCA的闭环。

任职要求：
1、本科以上学历（优秀者可放宽到大专）；
2、3-5年工作经验（具备互联网行业相关工作经历尤佳）；
3、仓储物流相关领域质控类工作经验3年及以上；
4、熟悉仓配业务流程，并且具备一定的数据分析能力；
5、具有一定的团队协作能力及组织能力、执行力和计划落实能力；具良好的沟通协调能力及流程优化能力；
6、有良好的责任感与创新意识，能承受工作压力；