工作内容：
负责公司销售团队的组建和管理，制定销售目标和策略，负责公司销售业务的发展，协助公司总经理完成公司年度销售目标。
主要职责：
- 负责销售团队的组建和管理，建立并优化销售管理体系，确保销售团队的有效运营；
- 制定销售目标，制定销售策略，有效地推动销售团队实现销售目标；
- 推动销售团队开展销售业务，包括但不限于拜访客户、开发新客户、签订合同、跟踪售后服务等；
- 负责制定、执行和监督销售计划，对销售数据进行分析和优化，协助公司总经理完成公司年度销售目标；
- 负责销售团队的人员招聘、培训和绩效评估，提高销售团队的综合素质；
- 关注市场动态和竞争对手，制定并执行应对措施，维护公司销售市场竞争力；
- 定期汇报销售工作情况，对销售团队的工作进行指导和支持，确保销售目标的实现。
职位要求：
- 具有5年以上销售团队管理经验，有大型公司背景者优先；
- 有相关工作经验，有销售行业背景者优先；
- 熟悉销售行业现状和趋势，具备较强的市场敏锐度和竞争意识；
- 具备较强的组织协调能力和团队合作意识，能够独立思考和解决问题；
- 具备良好的沟通能力，具备较强的书面和口头表达能力；
- 熟练掌握销售项目管理工具，如ERP系统、CRM系统等；
- 具备敏锐的洞察能力，能够准确把握市场动向和客户需求。