岗位职责：
1、品牌定位与市场调研：服装设计师需要根据公司的品牌定位和市场调研数据，制定服装开发方案。他们需要密切关注市场流行趋势，收集流行资讯，进行市场调研，以确保设计的产品符合市场需求。
2、设计构思与绘图：设计师需要独立完成系列产品款式设计图，并根据服装要求配备原料辅料。他们需要绘制服装款式图，确定面辅料，并接受设计总监的总体把控及建议。
3、样衣制作与跟进：设计师需要跟进制版以及样衣的制作，确保设计效果符合公司生产条件及市场需求。他们还需要跟进初版制作完成，并对样衣进行确认和修改。
4、成本控制与质量管理：设计师需要控制成本，确保设计的高性价比。他们需要仔细确认样品细节和质量，积极与工厂和版师沟通，简化工艺，控制成本。
5、销售反馈与市场分析：设计师需要跟踪上市货品的销售状况，对销售环节中发生的问题及时解决。他们还需要定期对公司已有产品进行分析，提出产品提升意见并跟进实施。
6、创意与实用性：设计师需要在设计中注重创意和实用性，结合市场需求进行产品研发。他们需要不断提高自己的审美能力，注重细节、工艺、版型等。
7、团队协作与沟通：设计师需要与设计组人员紧密沟通，与设计团队密切配合，确保设计效果符合市场需求。他们还需要与设计助理合作，合理安排设计助理的工作。
8、其他职责：设计师还需要负责公司产品图片的整理（如拍摄、PS等），进行卖场陈列工作，以及提供服装陈列方案和搭配方案。

任职资格：
1、具备服装工艺知识、版型知识、服装物料知识；
2、熟悉电脑ET打版应用及手工打版，对设计图纸有较强的认识及领悟能力；
3、掌握不同的产品、面料对版型的要求，具备完善的技术能力；
4、两年以上服装工作经验；
5、对休闲装、牛仔裤洗水工艺熟悉；
6、有较强的沟通能力、创新能力、成本意识，注重团队协作；