招聘店长/储备店长：
1、具备大型连锁超市管理经验8年以上，卖场面积3000㎡以上；
2、担任过店长2年以上，或在永辉、永旺、华润万家、盒马生鲜、天虹、或其它线上平台（店长）担任过储备店长、副店总者；
3、有想法、目标感强、有冲劲、有活力，不要打工者心态人群；
4、大专以上学历、40岁以下；
说明：02
该岗位为合伙人制（阿米巴模式：门店独立经营核算），综合底薪为10-20K（根据工作能力与履历评定），每个季度有可观奖金，具体分成视门店的目标达成情况（目前达成***的店长每季能拿到手30W+，达成差的淘汰）；每年年终有年度分红，具体金额视门店达成情况;每个月有服务达标奖1000元（管理奖励）。
诚邀有想法、愿意与公司一起拼博的行业人士加盟我司，您的青春与奉献，将还你一份终身事业！
发展路径：储备店长（学习期）——店长——区域店总（自我孵化团队）——大区店总（自我孵化团队）——运营部总经理