（一）岗位职责：
1、销售管理
（1）、合理分配销售工作任务，协调销售终端团队，确保业务目标和销售指标达成；
（2）、负责制定销售策略和实施计划，以刺激销售和市场份额的增长，以及确定收益目标；
（3）、监控销售额和市场动态，分析销售策略是否有效，并提出营销策略调整方案；
（4）、审核并核对销售终端业绩，以确保业绩数据精确；
2、团队管理
（1）、负责团队的建设、培训和发展，提高销售人员的专业性和核心竞争力；
（2）、建立和落实绩效评估和激励制度，提高销售人员的绩效和团队合作精神；
3、财务管理
（1）、确保销售费用管理，合理预算和控制成本，规范管理费用；
（2）、建立和优化财务管理体系，定期统计销售收入和销售成本，并结合市场情况提出有针对性的营销策略；
4、市场推广
（1）、认真分析市场竞争，推广目标市场，并根据调查结果制定市场推广计划；
（2）、搭建及维护销售渠道。
（二）任职要求：
1、诚实守信；身体健康，能承担工作压力。
2、具备营销高管的产品规划、利益链设计、团队建设、公共关系、回款与利润掌控、行业趋势预判等能力；
3、适应出差。
4、具备多年医药、快消品行业营销管理从业经验优先。
（三）薪酬：属公司高管人员，薪酬面议。