岗位职责：
1、负责非标设备机械图纸的设计、绘制产品装配图及零部件图；
2、标准价选型、开发与设计机械零部件；
3、负责从设备调试开始到设备的大故障维修的履历管理，内容包括设备基本情况、维修书、改善报告书等相关文件组织填写，归档存位，定期整理工作；
4、对图纸、说明书、产品样本进行分类编号管理，测绘备件、修改图纸并确认与会签；
5、制定安装支援计划，验收、调试新设备，并向售后部讲解机械原理及维修要领，解决安装过程中存在的问题；
6、研发新设备时的设计方案；
7、与供应商沟通协商；
8、解决装机时的突发状况；
9、设备完成时的问题总结；
10、整理客户、生产、售后的问题反馈；
11、协助完成设备说明书撰写；
12、研发新设备时的机械成本预算
13、制定零部件维修内容、修理方案及技术要求，负责维修车间零部件维修管理工作；
14、完成上级领导交办的其他事物。
技能要求：
1、年龄：25-35岁，3年以上非标自动化行业经验
2、能独立完成机械设计及改造，造价核算、器件选型等；
3、设计、安装、管理、维修新型设备和仪器，开发、设计、维修机械零部件及原有设备的改良工作；
4、根据公司项目需求设计符合要求的机械构造，有物料采购、成本核算、器件选型、组织改造的能力;
5、具有良好的沟通、协调和推进能力；
公司简介：
深圳市日联科技有限公司限公司成立于2002年，是国内微聚焦X射线研发、生产、销售与服务于一体的高端检测装备高新技术企业。公司于2023年3月在科创板成功上市（股票代码：688531）。
公司总部在无锡，下设深圳日联、重庆日联两家全资子公司，研发生产的X射线检测设备应用于锂电新能源、电子制造（EMS）、集成电路、半导体、太阳能光伏、汽车零部件、航天等高端行业。已发展成为国内X射线检测技术行业装备种类最齐全的头部企业。
一、发展路线：
1、 管理类：文员--助理--专员--主管--副经理--经理--高级经理--副总/总监
2、 技术类：初级技术员--技术员--高级技术员--助理工程师--工程师--高级工程师--技术主管--副经理--经理--高级经理--副总/技术总监
3、根据员工的个人能力和自身特长，也可采取员工价值取向多元化的发展路线。
二、薪酬福利：
1、绩效奖、项目奖、创新奖、年终奖等
2、公司实行大小休工作制(大休五天工作制，小休六天工作制）。上班时间：上午8：30-12：00，下午13：30-17：30；轮换到小休工作制，星期六工作时间：上午8：30-12：00，下午13：30-15：30；
3、带薪年假、婚假、产假、哺乳假、病假等一系列假期；
4、K歌大赛、摄影大赛、各类协会活动（如乒乓球、羽毛球、篮球、爬山协会等）、员工旅游；
5、五险一金、员工结婚、生子贺金、节日礼金、生日庆典等；
6、内/外部培训、技术/论坛/行业研讨会交流、国内/国外参展、公司内部图书馆等广阔的发展空间及培训机会；
7、为符合政策员工办理人才租房；
8、每年一次免费健康体检；
公司将为各位有志之士提供理想的发展平台及良好的薪酬待遇！日联科技期待您的加入！