一、、工作内容：
1、负责B端客户的开发与维护、销售任务的达成、竞争方市场份额的开拓等；
2、通过客户维护，拓展客户价值，开发B端客户；充分了解客户需求、制定/演示招聘解决方案、推动谈判/业务达成， 保证方案的有效实施；
3、充分了解客户需求、维护客情，拓展B端客户合作数量；
4、提升客户满意度，推动成交，提高单个客户销售额，帮助客户实现目标。

二、任职要求：
1、大专及以上学历；
2、1-5年B端相关行业销售/推广岗位工作经验，且过往业绩表现良好；
3、思路清晰，目标明确，积极主动，能在高强度下完成销售任务；
4、有出众的表达能力与沟通技巧，擅于发掘客户的潜在需求，善于把握有优秀的谈判和快速反应决策能力；

三、薪资福利
1、薪资结构：无责任底薪5K--6K/月（面试定级）+提成+奖金+补贴，综合收入8~15K/月；
2、工作时间：五天工作制（周一至五9：00~18：00，周末双休），并享受国家法定节假日及带薪年假等各类国家规定的假期
3、入职即参缴五险一金（社保、公积金），转正之后再补充缴纳商业医疗保险；
4、 不定期下午茶、聚餐、旅游、各种丰富的团建活动；
5、每年免费体检、不定期拓展旅游等团建活动

四、职业发展（视个人综合能力及意向）
# 项目型销售晋升---KA大客户经理（月综合收入2万或以上）
# 销售管理岗晋升---每年至少一次1次公开竞聘选拔机会
# 人力资源专业相关----猎头/中介/人力资源管理专家等