岗位职责：
1.建立标准工时数据库，分析统计实际生产节拍并提出改进方案；
2.平衡线内工序间作业安排；
3.根据实际情况制定公司人机工程标准，分析现有人机工程问题并解决；
4.统计分析现场OEE并制定提升方案，推动实施。
任职要求：
1.性别：不限，年龄26~40岁；
2.全日制本科及以上学历，工业工程或工科工程类专业；
3.年以上电子行业工作经验；有从事电位器、编码器、开关、座椅开关者优先；
4.了解五金冲压/塑胶成型/碳膜印刷等工艺。