岗位职责：
1、负责入职/离职手续办理，人事档案、劳动合同、薪资异动等员工关系管理；
2、薪酬的核算及发放；
3、员工活动的策划、组织、实施；
4、协助企业文化、组织建设的落地工作；
5、负责人员招聘，招聘数据统计及分析；
6、工厂的5S管理、办公用品采买、宿舍管理、车辆管理等行政事务；
7、领导交办的其他临时事项。
任职要求：
1、擅长跨部门沟通；
2、抗压能力好；
3、擅长团队协作；
4、同岗位工作经验3年左右；
5、本科学历；
福利：年终奖、双休、五险一金、体检、节日福利、餐补