培养计划：
1、一阶段入职培训（预计1周）：参加培训学习，了解熟悉企业文化及部门各岗位职责；
2、二阶段专岗实践（预计半年）：深入实践，结合个人意愿及入职培训考察，开始导师制跟岗学习，提升职场通用技能，强化产业思维，熟悉了解业务和岗位，了解公司项目竞品等；
3、三阶段述职考核/内部活水（二选一）：述职报告，根据上一阶段的工作表现进行考核，择优正式录用，如评估内部有更好的发展机会支持轮岗，进一步匹配及提升专业业务能力；
4、晋升通道：结合表现不定期进行内部竞聘，优中选优提拔晋升。

职业发展路径：
产业管培生（6-12个月）-储备干部/专员级（1-2年）-主管级（2-4年）-经理级（3-5年）-总监级（5-10年）

职责描述：
1、 负责协助产业部日常工作（包括但不限于招商、运营、策划、设计、客关或行政等方向）；
2、市场调研分析，建立市场相关信息数据库；
3、协助拓展与客户及社会各界的关系，建立完善的客户关系管理体系；
4、协助做好与政府的关系维护；
5、上级交办的其他项目性事宜。

任职要求：
1、全日制本科及以上学历，专业不限，优秀毕业生、优秀学生干部及退伍军人优先；
2、对产业地产有强烈兴趣，有较强的逻辑推理能力，自我驱动力强，目标明确，喜欢挑战；
3、思维清晰、表达能力强，具备良好的应变能力及独立处理问题能力；
4、具有团队合作精神，有良好的沟通协调能力；
5、较强的业务拓展和人际交往沟通能力，能适应出差；
6、学习、认知能力强，讲究方法和效率，善于整合公司内及外部资源。