职位描述
1、根据销售策略和团队目标，制定所负责门店工作计划和目标分配，以确保完成销售、服务和交付等目标；
2、销售达成：执行并确保团队完成用户发展和接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆；
3、用户关系管理：维护现有蔚来车主，定期跟进追踪会员，提供有关愉悦生活方式解决方案，增强现有车主品牌粘性；
4、市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户；
5、团队管理：监督、辅导团队成员的日常工作开展。开展团队搭建、绩效管理，提升并发展团队成员能力；
6、开店支持：支持公司新店的开设，确保公司文化和价值观在新团队的传承；
7、内训支持：承担内部培训师的角色。

职位要求
1、5年以上零售、高端汽车品牌、互联网行业销售、大客户销售经验，3年以上销售团队管理经验，能够出色达成团队销售目标；
2、优秀的商业拓展能力和商务谈判能力；
3、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力；
4、认可蔚来汽车的创业公司文化，具备创业公司需要的心理素质；
5、抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求