岗位职责：
1、处理部门考勤、日常事项、报价资料整合及协助工程师整理文件存档等工作；
2、根据人事考勤系统,完成当日的异常考勤处理工作；
3、在系统内提报当日加班申请 & 核对请假卡并及时录入系统；
4、负责月度部门全体人员的考勤汇总统计并上报人力资源部
5、部门费用报销、申购部门办公用品
6、部门月度绩效处理等工作
岗位要求：
1、本科及学历以上，应届毕业生亦可；专业不限，Word,Excel办公软件应用；
2、较强的组织管理能力和协调能力；
3、文件管制能力；
4、能熟练使用办公软件及人事管理软件 ；
5、性格开朗、协调能力强、具备高度的敬业精神及原则性意识。