岗位职责：
1、负责制定各项营销管理制度，加强销售工作的规范化管理；
2、负责制定各大区销售团队的人才梯队建设方案、指导、监督落实；
3、负责完成各项销售运营支持工作；
4、负责制定协助事业部营销战略规划；
5、负责事业部的业务管理和整合工作；

任职资格：
1、本科以上学历，8年以上大型制造营销管理经验；
2、具有领导力，工作富有激情，擅长沟通协调，卓越的营销策划能力，独到的判断与决策能力；
3、具备营销综合管理能力；
4、有标签行业、快递袋行业、说明书行业、快递耗材、物流板材营销资源经验者优先。
年龄：28-45